GM jubila a 19,000 empleados en EU
Alrededor de 19,000 trabajadores estadounidenses de General Motors (GM), el mayor fabricante de autos a nivel mundial, aceptaron el programa de jubilación promovido por la armadora como parte de una reestructuración.
La firma automotriz informó que 19,000 de sus empleados, que representan ceca del 25% de su fuerza laboral que trabaja por horas en Estados Unidos, aceptaron su oferta de retiro que incluye incentivos en sus pensiones y liquidación en efectivo.
El plan de la armadora estadounidense, que implica pagos únicos de liquidación por hasta 140,000 dólares, gira entorno a la necesidad de jubilar empleados con mucha antigüedad en la empresa que perciben altos salarios para luego reemplazarlos con nuevos operadores que recibirán un sueldo menor.
Este programa inició a finales del año pasado, cuando GM firmó un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Automotrices de EU (UAW, por sus siglas en inglés) mediante el cual aumentó el monto de de las liquidaciones e incentivos a los 74,000 empleados representados por esa organización sindical. Quienes aceptaron el plan deberán dejar la empresa el próximo 1 de julio.
General Motors podría anunciar más acciones de reestructuración que podrían implicar el recorte de más empleos y el cierre de plantas. “Continuaremos reestructurando nuestro modelo para obtener un éxito a largo plazo”, señaló Troy Clarke, vicepresidente en Norteamérica de GM a través de un comunicado.
Hace un mes GM reportó pérdidas por 3,251 millones de dólares durante el primer trimestre de 2008, 3,209 millones más que las registradas el mismo lapso del año pasado.
La armadora estadounidense detalló que las millonarias pérdidas se debieron a los resultados negativos de GMAC, el brazo financiero del fabricante; al costo de las medidas de apoyo de su antigua subsidiaria Delphi; al débil mercado en Estados Unidos; la huelga de uno de sus principales proveedores de autopartes y a la caída en las ventas de sus vehículos deportivos y camionetas.
